Kıraça’da Kariyer

Kıraça Holding ve Grup Şirketleri bünyesinde 9 kutu metodolojisi ile çalışanların performans ve potansiyelleri değerlendirilerek yedekleme planları gerçekleştirilmektedir. Bu kapsamda, terfi etmesi muhtemel çalışanlarımıza, terfi edilmesi muhtemel pozisyonlara hazırlanmak üzere gelişim planları oluşturulur ve gelişimleri gözlemlenir.

Kurum ihtiyaçlarına göre boşalan pozisyonlar için öncelikle terfi veya rotasyon olanakları araştırılarak, başarılı çalışanlarımız için kurum içinde yeni olanaklar yaratılmaktadır.

Ayrıca her iş ilanı, iç ilan olarak yayınlanmakta ve Kıraça Holding ve Grup Şirketleri çalışanlarımıza açılmaktadır. Bu sayede her çalışanımıza fırsat eşitliği sunmakta, yeni bir kariyer yolu fırsatı açmaktayız.